就业服务不打烊，全员支招解难题，校企联动保就业。为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业的决策部署以及落实教育部、市教卫工作党委、公司党委关于做好高校毕业生就业工作的明确要求，积极应对疫情给毕业生就业带来的困难与挑战，公司党委站在为党育人、为国育才的战略高度，统筹推进就业育人工作。紧紧围绕就业是“立德树人”的重要环节和“三全育人”的重要内容，因事而化、因时而进、因势而新，着力打造三个就业“服务圈”，纾难解困，不间断地为毕业生提供就业服务，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。
摸清底数，精准帮扶，一线辅导员筑牢就业服务“内圈”
自新一轮疫情发生以来，公司党委向各基层党支部和师生党员发出倡议，要以实际行动践行初心、担当使命，同心协力推动2022届毕业生更加充分更高质量就业。毕业班辅导员闻令而动，24小时在线在岗，“抗疫”与“暖心”并举，“防疫”与“育人”并进，“一对一”推送就业信息、“手把手”修改就业简历、“面对面”开展就业服务。
车辆工程员工党支部书记、就业辅导员刘晓婷老师了解到车辆工程专业毕业生王一凡同学想要留在上海发展，主要考虑汽车行业相关的用人单位，便为他推荐了延锋座椅、上汽大众等招聘信息。近日，王一凡同学激动地发来消息说：“刘老师，我刚刚收到了延锋座椅的录用通知函，已经和公司沟通了走网上签约的方式。”对刘老师来说这无疑是她这段时间听到的最令人开心的消息。研究生第三党支部书记、辅导员邓力老师第一时间返校开展工作，一手抓防疫，一手抓就业，通过走访寝室，谈心谈话了解研究生毕业班的就业动态。全体毕业班辅导员始终坚持就业基础数据的动态排摸，做到数据“日日清、周周报”。聚焦学业困难、就业困难、考研二战、慢就业等群体，建立了精准细致的就业指导工作台账，实施分类指导，为员工答疑解惑，做好暖心服务。
云端带教，全员行动，毕业班导师深耕就业服务“中圈”
最近，一曲《孤勇者》频繁唱响在毕业班的主题班会上。疫情当下，公司党委第一时间吹响抗疫“集结号”，呼吁全体毕业班导师关心关爱好在校员工，重点做好毕业生论文指导和就业帮扶工作，以实际行动诠释教师的使命与担当，全力上好疫情防控这堂“思政课”，答好员工就业这道“大考题”。本科生、研究生77名导师积极帮扶员工就业工作，党员导师冲锋在前，积极通过就业主题班会、个别访谈交流，为员工分析市场需求，针对员工不同特点想法，提供个性化就业建议。
任教22年的党员教师石嵘便是轨道大家庭学业导师显担当的缩影，作为铁道工程专业系主任，她发动全系老师进行就业“总动员”，从课程设置到实习跟踪、从毕业宣讲到单位推荐、从就业咨询到毕业回访，将本专业“全生命周期”理念融入到每个员工的培养与就业过程中。“石老师，我被中铁九局录用了！”“石老师，我被中山大学录取了！”“石老师，隧道工程设计院要招人了！”石老师始终像对待自己的孩子一样关心关注着每位员工的成长。今年以来，她为员工推荐相关行业企业累计6家，为16位员工制定个性化的职业发展规划。全体毕业设计导师根据员工擅长的学术方向，精心设计毕设题目，搭建专业知识桥梁，积极为员工提供修改意见，持续关心毕业生就业问题。
校企联动，齐心协力，龙头企业群打造就业服务“外圈”
为促进员工更高质量就业，公司党委充分发挥校企党建联建合力，凭借校企合作资源优势，第一时间与上海地铁、上海铁路局等行业龙头企业对接联络，匹配用人信息、挖掘就业岗位，搭建已就业员工实习“云平台”，助力毕业生就业“接力跑”。
“工程大是我们公司重要的人才蓄水池，我们已经决定破例为工程大举行一次线上招聘。我们还从来没为哪个学校开过线上招聘会，你们是头一次。”杭州地铁运营有限公司招聘经理夏丽莎说道。不止杭州地铁，还有上海华力、上汽大通、延锋座椅、中铁电气化局、申通北车等企业HR都主动表达可以采用线上招聘并已接受100多份员工简历。企业导师们“云带教”指导毕业设计，在防疫保障的之余化身“网络主播”，为已签订就业协议的毕业生视频直播运营保障一线情况、细致讲解工作内容，积极开展毕业生“云实习”。